福利厚生・諸手当

職員募集

福利厚生・諸手当

詳細は就業規則などによります

福利厚生

各種保険完備
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
年次有給休暇
有給休暇は6ヶ月後に10日付与(法定どおり)
夏季・冬季休暇
夏季休暇1日、冬季休暇3日
食事代補助
職員食堂(一食360円)
慶弔見舞金及び特別休暇
結婚・出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、永年勤続表彰金、災害見舞金、慶弔休暇(正職員のみ)
職員表彰制度職員表彰制度
年に1回、職員表彰の実施
健康・ヘルスケア
健康診断全職員実施、インフルエンザ予防接種無料、ストレスチェック制度、登美ケ丘クリニック受診代半額補助(インフルエンザ検査費用、新型コロナウィルスの検査費用は全額補助)
親睦会の開催
躍進会(奈良ホテルにて)
資格取得支援
介護職員初任者研修受講支援制度(介護職員対象)
福利厚生サービス
奈良市総合財団 勤労者福祉サービスセンター(うぇるびぃ奈良)の会費補助(本人負担あり)

諸手当

家族手当
(健康保険の扶養に入っていること)
配偶者 月15,000円、第1子 月5,000円、第2子以降 月3,000円
年末年始の出勤手当
年末年始(12月31日より1月3日まで)に勤務した場合は、別途手当を支給いたします。
職員紹介手当
正職員を紹介:1名紹介につき50,000円
パートを紹介:1名紹介につき30,000円
※なお、紹介により採用された職員にも、同額を支給します。
介護手当
職員の2親等以内の親族が当施設に入所され、当施設と当該利用者の契約において、職員本人が身元引受人となる場合、月10000円を支給。
(支給期間:入所期間。ただし、最長12ヶ月に限る。)

お問い合わせ

TEL0742-51-2200(代表)
受付時間:9時~17時30分